近日，洛阳科创集团有限公司（以下简称科创集团）与中国银行洛阳分行签订投贷联动业务合作协议，将通过“股权+债权”有机结合的资金供给方式服务科创企业，在我市构建分阶段、有层次的全周期科创金融服务体系道路上，迈出坚实步伐。

1 数据亮眼 资产增加逾31倍

科创集团前身为洛阳宏科创新创业投资有限公司，2022年6月，为落实市委、市政府战略部署，加快实施创新驱动发展战略，在国宏投控集团领导下，企业更名为洛阳科创集团有限公司。公司以重振洛阳制造业辉煌为使命，致力于发挥国有资本投资的引导和带动作用，推动科技创新成果转移转化，助力洛阳搭建一流创新平台、培育一流创新主体、会聚一流创新人才、完善一流创新生态，为“建强副中心、形成增长极、重振洛阳辉煌”提供强劲动能和有力支撑。

科创集团聚焦洛阳市十大产业集群，遵循“研发—小试中试—产品开发—商品化—产业化—资本化”的科技成果转化外循环，做强“募、投、管、退”可持续发展内循环，围绕“重振洛阳制造业辉煌”这一使命，着力激活“全周期投资+一体化服务”两大动能，深入推动“科技链—产业链—资本链”三链融合，打造科创投资+科创基金+科创服务+资产运营+上市平台相结合的五位一体科创产业全链条服务模式，全面构建“1235”战略部署，打造新发展引擎。

2015年至2022年，科创集团主要经济指标实现跨越式增长。资产总额自6100万元增至20亿元，年均增长率64.64%；净资产自6000万元增至9.8亿元，年均增长率49.04%；营业收入从无到有增长至6.7亿元；利润总额增长至6000万元。

2 双轮驱动 致力打造“区域一流”

“制造业是洛阳的当家产业，加快制造业转型升级与高质量发展是洛阳重振辉煌的必由之路。”科创集团主要负责人表示，在经营发展道路上，科创集团坚持发挥“直投+基金”双轮驱动模式优势，立足洛阳、辐射中原，推动洛阳制造业转型升级与高质量发展。

产业直投积蓄发展动能。科创集团发挥投资抓手和资本触角功能，实施了一批具有引领带动作用的标杆项目。参与中国空空导弹研究院所属子公司改制，实现驻洛央企和地方经济优势互补；建设中原表面处理循环经济产业园，获得国家政策性金融工具支持1.1亿元，打造河南省中西部地区高端制造业新型“绿岛”；坚持“将创新落到产业上”，实施Micro LED新型显示项目，抢占国家新型显示与战略性电子材料高地。

用活基金支持实体发展。科创集团充分发挥基金桥梁纽带作用，发起设立河南宏科军民融合产业投资基金等基金5只，参与发起总规模100亿元的洛阳市制造业高质量发展基金，助力洛阳制造业转型发展，获评河南省服务实体经济优秀案例。坚持“投早、投小、投硬科技”，设立国宏资本公司深耕基金领域，投资培育洛阳储变电、愿景科技、清研锐为等多个“专精特新”“硬科技”项目，所投新安洁、开勒股份等已成功上市，迈金科技、三杰节能、双瑞特装、乐刻运动已启动上市申报工作。围绕孵化培育未来产业，科创集团正在联动省、市、县资源，倾力打造覆盖企业全生命周期的基金投资赋能体系。

截至2022年，科创集团新增投资项目58个。其中，先进装备制造、新能源等重点领域投资项目54个，占比93%；投资洛阳战略新兴产业项目44个，占比76%。目前业务范围已延展至北京等十余个省市，产业孵化、加速和运营的向心驱动模式基本构建成型，网络效应、模式效应初步显现。

3 价值投资 构建全方位科技服务生态

能够取得亮眼的经营成绩，原因何在？科创集团主要负责人介绍，贯彻“1235”战略思想，坚持价值投资和长期主义，在项目投资和创新服务方面建立相应的机制体制，都是重要原因。

在项目投资方面，以发现价值为主线，构建“直投+基金”投资模式，完善科创产业投资体系，并根据企业发展的不同阶段设置评判标准和投决条件，保障决策的前瞻性和科学性。同时，本着始终对政府、对股东负责的态度，设立专业化预审、评审、风控委员会，明确投资、风控正反方角色定位，发现并管控风险，保证决策的系统性与规范性。

在创新服务方面，以培育价值为主线，始终把制造业高质量发展作为主攻方向，践行长期主义、陪伴式服务。聚焦科技创新产业，整合平台、主体、人才、载体等创新资源，链接各类创新平台、创新主体，推动政、产、学、研、金、服、用深度融合，丰富科技成果供给，加速科技成果孵化，助力科技成果迅速转化为生产力，致力成为区域一流的科创服务平台。

在投后赋能方面，以创造价值为主线，从战略管理、法人治理、资本运作等方面全方位提升管理服务能力，赋能被投企业发展。深化相对控股企业差异化管控模式，以“治理型管控”为核心，出台重大事项清单、日常管理清单，畅通企业发展堵点；加强项目投后评价工作，通过帮助企业进行再融资、业务整合、重整、资本运作等多种途径，为投后企业发展提供新动能。

4 党建引领 汇聚高质量发展合力

坚持党建引领，持续创新企业内部管理的机制体制，夯实发展基石，是科创集团不断取得成功的持久动力。

科创集团立足国有投资企业的功能定位，结合党员队伍“年轻化、高学历”的显著特点，打造了“青春科创”党建品牌。在党的活动中开展“相融互促”专题学习，学习中央、省市投资领域政策，实现党建与业务发展“双促共赢”；积极与省通信管理局、市国资委、中信证券等单位开展党建联建，构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作格局。在重点项目中成立“党员攻坚组”，为项目推进按下“快进键”，仅用22天取得私募基金管理人牌照，彰显了国宏速度。开展流程制度一体化廉政风险防控工作，构建“清朗科创”廉洁品牌，营造风清气正的干事创业氛围。党支部获洛阳市首批“五星支部”和“洛阳市先进基层党组织”荣誉称号。

在人才队伍建设方面，科创集团坚持以洛阳现代化建设要求和干部实际需求为导向，以更加优化的选才育才机制、科学的考评评价体系、完善的市场化薪酬分配机制留住人才，为企业持续发展提供不竭动力。科创集团本部员工平均年龄35岁，全部为本科以上学历，硕士人数占比41%，中级及以上职称人数占比近50%，具备基金、证券、法律等从业资格人数占比70%，投资人才占比60.6%，基本形成了投资领军人才、中坚力量、后备支撑的三级梯队“金字塔”型人才结构。

“我们将以党的二十大精神为指引，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，践行洛阳创新引领发展战略。”科创集团党支部书记、董事长张涛表示，下一步，科创集团将锚定十大产业集群发展方向，推动传统产业转型升级、新兴产业引导培育和未来产业前瞻布局，到“十四五”末，力争再发起设立基金不少于5只，培育“专精特新”企业不少于10家，赋能科技创新，重振洛阳制造业辉煌。 孟山 庞彦柯 文/图