近日，随着西安交通大学第二附属医院（以下简称“西交大二附院”）洛阳医院揭牌，西交大二附院专家将常驻洛阳，市民在家门口就能享受国家级优质医疗资源。这也意味着，洛阳市中心医院在“多院区集团化”发展新格局中又迈出重要一步。

百舸争流，奋楫者先！党的二十大胜利闭幕，洛阳市中心医院党委将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，牢牢把握新时代党的卫生与健康工作方针，持续发挥党建的引领、融合、杠杆作用，以创新驱动发展，以管理提升服务，以公益回报社会，团结带领全院党员干部职工提升政治站位、强化使命担当、坚持求真务实、紧抓发展要务，以高质量党建推动医院事业发展不断取得新成绩，为全方位全周期保障人民群众健康，加快建设健康洛阳、幸福洛阳助力赋能！

党建业务融合 推动医院发展高质量

10月16日，举世瞩目的中国 共产党第二十次全国代表大会在京开幕。当天，洛阳市中心医院组织党员干部收看这一盛会，党员干部们一致表示，将始终坚决拥护党的领导，坚定理想信念，矢志不渝，踔厉奋发，勇毅前行，积极投身到医院高质量发展的建设中，争取在新时代新征程上取得新的更大成就。

近年，洛阳市中心医院坚持以 习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求，弘扬伟大建党精神，以党的政治建设为统领，以“能力作风建设年”活动为抓手，以提升组织力为重点，以推进医德医风建设为牵引，践行人民至上、生命至上的发展理念和价值追求，锚定高质量党建，助推医院高质量发展，争做全市医疗卫生行业标杆。

该院始终把党的政治建设摆在首位，坚决把“两个确立”转化为做到“两个维护”的政治自觉。同时，坚持大抓基层，深化党支部标准化规范化建设，持续建设“四强”党支部，深化“五星”支部创建活动，认真落实“双培养”机制和“双带头人”工程，抓好党务干部队伍建设，加快推进智慧党建，建立健全完善医院党建工作制度机制，推动党建工作落地见效。

始终坚持党建与业务深度融合，建立健全党建和业务工作一起谋划、部署、落实、考核的运行机制，形成党建、业务“一盘棋”，促进党建工作和业务工作深度融合。例如，探索“党建+项目+学科建设”新模式，加快万安院区、伊滨院区建设，推进国家呼吸区域医疗中心和神经疾病、妇产疾病等省、市级区域医疗中心建设，打造区域医疗高地，全面提升医疗服务能力；挖掘“党建+科研创新”新方式，建立多学科合作的科研机制，加强平台建设，柔性引进专家人才，培育科研强院新引擎。

强化蓄势赋能 打造优质医疗资源高地

构建顶层设计，强化蓄势赋能。洛阳市中心医院科学制定医院未来五年发展目标——坚持以人为本、患者至上的办院理念，实施精品战略，以一流学科为基石，汇聚一流人才，建设高水平研究型大学医院、区域医学中心和中原名院。按照规划，“十四五”期间，洛阳市中心医院将争创1至2个国家重点学科，3至5个河南省区域医学中心，2至3个河南省重点学科，3至5个洛阳市临床诊疗中心。

10月14日，在西交大二附院董西林教授带领下，洛阳市中心医院呼吸与危重症医学科成功开展首例气管镜下肿瘤冷、热消融术。值得注意的是，这也是洛阳市中心医院首次进行该种手术，以往相关患者需转至郑州的省级三甲医院进行该手术。此次手术成功开展，减轻了患者治疗时的奔波和花费负担，改善了患者的生存质量。

此次手术的顺利开展，标志着洛阳市中心医院呼吸介入治疗技术迈上新台阶。“一院五区一中心”发展新格局的进一步完善，将助推洛阳市中心医院建立与院本部适度错位、密切联合、上下转诊、分级诊疗的发展模式，构建以国家区域医疗中心为引领、省级区域医疗中心为骨干、省市重点专科为支撑、院内重点专科为发力点的学科建设体系，缓解主院区空间不足的压力，实现优质医疗资源下沉与布局均衡，推动解决“看病难”问题。

在高质量建设国家级、省市级区域医疗中心，打造区域医疗高地的同时，洛阳市中心医院强化蓄势赋能，重视学科和人才梯队建设。自该院开展牵手提升计划以来，27个科室对标57个国家一流学科，已开展线上线下学术交流、手术指导、疑难病例查房90余次，心外科为83岁高龄老人完成了微创小切口主动脉瓣膜术，填补豫西地区心外科手术空白；为一名1600克的复杂型先天性心脏病早产儿成功实施手术，刷新豫西地区复杂先心病手术患儿最小体重的纪录；胡杰主任论文被美国胸外科医师学会（AATS）年会录用成大会海报文章，这也是整个洛阳地区心胸外科最高级别的文章，在世界心胸外科舞台上展示洛阳市中心医院心外科临床研究成果，是科研工作一个质的飞跃……

从患者角度看人才，患者更看重的是领域内知名专家，洛阳市中心医院同样致力于让广大市民在家门口能看名医。仅去年，该院全年组织1716名应聘人员考试，从中选拔、引进99人，其中高级职称4人，博士、硕士研究生共51名，柔性引进河南省A类人才2人、B类人才5人、C类人才10人，全职引进普外、眼科、内分泌科、风湿科博士各1名，为学科建设提供人才支撑。

对于人才培育，该院党委书记朱宏轩表示，医院将继续做好人才内培外引工作，让老专家有威信、中年专家有成就、青年人才有舞台，多维度打造优质医疗资源高地，守护广大市民健康。

提素质树形象 激发可持续发展新动能

洛阳市中心医院把人民的健康作为工作的出发点和落脚点，加强医德医风建设，打造区域领先、群众认可的综合性医院，让人民群众切实感受到贴心便捷的医疗服务。积极推行“党员+”服务岗、志愿岗、先锋岗等不断完善和改进医疗服务，深入推进省卫健委改进服务“十大举措”和加快落实医院提升服务“五个一”工程，把“能力作风建设年”活动与巩固拓展深化党史学习教育、深入推进 “我为群众办实事”实践活动结合起来，提素质树形象，激发可持续发展新动能。

去年以来，随着洛阳市中心医院互联网医院正式获批，打造线上线下一体化的“互联网+健康”服务模式，打通医疗服务诊前、诊中、诊后网络全流程，让数据多跑腿、患者少跑路，极大改善了群众的就医体验。在此基础上，洛阳市中心医院开展“五个一”联动，全面提升服务能力。

开通短号码服务，建立一键式综合服务平台，满足市民和患者咨询需求、多院区发展资源及医疗集团分级诊疗调度需要，打通患者就诊全流程，打造评价反馈闭环，有效提升患者就医满意度；推进“营养食堂”建设，加强膳食服务科学化和食品安全管理；探索医疗救助新模式，与市慈善总会合作建立医疗救助基金；开设“杏林春暖”健康文化大讲堂，开展医院管理、党的建设、医院文化、养生文化、道德文化、中医文化、国学文化、慈善文化等方面专题讲座，以文化凝聚思想，用文化助推服务提升的同时，提升患者就诊满意度。

当前，按照上级要求，洛阳市中心医院清廉医院创建行动正在有序开展，要求医务人员心存戒惧、敬畏法纪、守住底线，时刻做到慎独、慎微、自重、自省。通过创建行动，逐步实现清廉医院创建各项制度机制成熟定型、政治生态持续优化、清廉文化深入人心，不断营造风清气正的良好氛围，确保医院高质量健康发展。

党的二十大报告对推进健康中国建设作出部署，提出把保障人民健康放在优先发展的战略位置。新征程催人奋进，新使命召唤担当，洛阳市中心医院正以国家区域医疗中心试点项目建设为契机，以“只争朝夕、不负韶华”的精神，以“踔厉奋发、笃行不怠”的干劲，加强人才培养和学科建设，提升医疗服务水平，推动医院迈向高质量发展的快车道，向着“一流大学研究型医院”和“中原名院”的目标奋力迈进。 （卜冬）